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戒毒管理
浙江省莫干山女子强戒所以十项技能比武推进民警队伍专业化建设
发布时间: 2020-01-20 12:00      来源: 司法部政府网
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为加快推进民警队伍的革命化、正规化、专业化、职业化建设,适应新时代戒毒工作需要,浙江省莫干山女子强戒所以“缺什么、补什么”为导向,扎实开展民警业务十项技能比武,努力打造专业化戒毒铁军。

一、坚持以服务中心为己任。紧紧围绕场所中心工作,主动将习近平总书记在中央政法工作会议上关于加快推进政法队伍“四化”建设的重要讲话精神落实到具体业务工作中,多措并举,知信行相统一。领导高度重视。深入践行“抓党建、带队伍、转理念、促发展”理念,将深化“十项技能比武考核”纳入年度工作目标及思想政治工作要点中,并作为科学戒毒创优项目予以统筹推进。提高思想认识。坚持逢会必讲、逢会必提,使各级领导充分认识技能比武是发挥广大民警工作积极性、主动性和创造性的一种组织形式,是提高民警执法能力、促进场所发展的重要途径,更是工会工作围绕中心、服务大局的重要载体。精心组织部署。在认真调研的基础上制定计划表,做到“年初有计划,月月有推进”。做到考核项目、实施办法、评分标准“三明确”,增加考核的透明度和可操作性。

二、坚持以存在问题为导向。一方面,找准“缺什么”。由于近年来新入职民警以社会招录方式进行,因此在基本警体技能、管理教育方法上存在明显不足;随着科学戒毒的推进,部分民警在思想认识、应知应会上存在差距,尤其是对新设备的操作与运用上还不能与“智慧戒毒所”相匹配。综合分析往年技能比武、各业务部门考核、日常巡督察情况等存在的问题,确定当年重点比武项目。另一方面,妥善解决“怎么补”。为提高基层民警岗位适应度,开展带队指挥、安全排查、集体点评、个案评比、执法设备等技能比武;为提高民警实战能力,开展预案处置技能比武;为助推戒毒模式规范运行,开展全员三星级戒毒所认证达标知识测试。严格落实“首题必政治”学习制度,改进学习作风,开展学习强国知识测试;开展五大中心岗位技能和思辨能力比武,切实提高履职能力。

三、坚持以部门联动为机制。十项技能比武涵盖政工、管理、教育、习艺劳动等业务线,并与季度考核、试用期满转正考核相统筹。主办部门“+”以“工会+政治处”、“工会+所政管理科”、“工会+戒毒矫治科”、“工会+生产习艺科”等形式开展技能比武。考核评委“+”采取“工会+科室”、“工会+中心”的方式进行。部门间的联动,既形成了十项技能比武的开展合力,又最大程度体现了考核的专业性。并通过所局域网、工会阵地等以“信息+图片”的方式及时将比武结果予以公示,有效激发你追我赶、人人争先的良好氛围,在丰富警营文化的同时,提升了荣誉感、自豪感。

责任编辑: 朱剑
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